• Mejoredu, incertidumbre laboral en su proceso de extinción

• Intervención del poder legislativo ¿La solución?

Cuando vemos que trabajadores y trabajadoras de la todavía en funciones Comisión Nacional para la Mejora de la Educación (MEJOREDU) salen a la calle a protestar y manifestase ante la inminente extinción de ese organismo, sin duda, es porque algo anda mal como es el hecho de que a días de que formalmente se declare su desaparición es la hora en que las autoridades correspondientes no les han dado información clara sobre ese proceso en materia de sus derechos laborales.

Es cierto, todo mundo sabe que la extinción de MEJOREDU obedece a un mandato aprobado el año pasado por el poder legislativo, que el decreto de ese mandato se publicó en el Diario Oficial de la Federación con fecha 20 de diciembre y que a partir de entonces los días de dicho organismo están contados acorde a lo que establece la reforma constitucional.

Hasta ahí todo bien, el tema es que la inconformidad de las y los trabajadores de MEJOREDU, nos comentan, es que, a la fecha, nadie se ha ocupado seriamente de sus derechos laborales y hoy en día en ese organismo todo es incertidumbre porque los mismo se dice que serán transferidos o absorbidos por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y también se dice que habrá liquidaciones e incluso se rumora que los despidos injustificados están a la vuelta de la esquina.

Por esos motivos, a manera de protesta y con la exigencia de tener mayor información sobre la situación laboral de cada persona que presta sus servicios en dicho organismo, gran parte de la estructura laboral de esa dependencia ha salido a las calles a exigir claridad en el proceso que sigue la extinción de MEJOREDU y a las autoridades competentes en este asunto les recuerdan lo que a la letra señala el artículo séptimo transitorio del decreto aludido en nuestro cometario: “Los derechos laborales de las personas servidoras públicas serán respetados en su totalidad, en términos de la legislación aplicable. Los recursos humanos con que cuenten los entes públicos que se extinguen a consecuencia del presente Decreto pasarán a formar parte de aquellos que asuman sus atribuciones, cuando corresponda”.

Eso dice el decreto de extinción, sin embargo, todo indica que en este tema ha habido omisiones, olvidos o malas gestiones respecto a los derechos laborales de los trabajadores, porque estos últimos indican que dependencias como la SEP “solo se ha interesado por los muebles”, en tanto que a quienes laboran en MEJOREDU se les ha dejado en la incertidumbre. Eso dicen, que conste.

LAS CARTAS HABLAN.- Siguiendo con el tema de las protestas de los trabajadores de MEJOREDU, luego de que una comisión de los manifestantes fue atendida por diversas autoridades, todo hace indicar que las protestas cierres de vialidades para exigir respeto a los derechos laborales del mencionado organismo no pararán, al menos no a la brevedad, ya que a su pliego petitorio las respuestas otorgadas por las diferentes autoridades gubernamentales generaron más confusión que claridad en las demandas expuestas.

La SEP: “No brindó ninguna precisión sobre la reubicación del personal, absorción de funciones, ni garantías escritas para los trabajadores en cuanto a sus derechos laborales en caso de despido”.

En la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno: “Se solicitó a la dependencia actuar como mediadora entre MEJOREDU y la SEP”.

Conclusión. Los manifestantes señalan que, al no haber definiciones concretas sobre el futuro laboral, los trabajadores realizarán una asamblea general este lunes para evaluar acciones próximas, que podrían incluir intensificar acciones de protesta si no se atienden las demandas expuestas en su pliego petitorio.

VA MI RESTO.-  Dado que el proceso de extinción del organismo MEJOREDU, al igual que los otros seis a los que se les declaró su extinción, parte de deliberaciones y decisiones votadas en el poder legislativo, el 20 de noviembre en la Cámara de Diputados y el 28 del mismo mes en la Cámara de Senadores, ambas votaciones dadas en 2024, nos preguntamos si en este proceso sería conveniente la mediación o intervención de ambas cámaras, sean sus órganos directivos o a través de comisiones, para que en el referido proceso se cumpla con lo prometido desde las tribunas legislativas, tal vez ello ayude a entender lo votado. Es mera observación, pero lo urgente es que alguien atienda conforme al derecho y a la justicia a los trabajadores del ramo educativo que hoy se sienten desprotegidos y olvidados por sus autoridades, y hasta ahí porque como veo doy. 

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